Классные чины муниципальной службы присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
Все муниципальные служащие, замещающие высшие должности муниципальной службы, имеют классный чин, при этом предельный классный чин (действительный муниципальный советник 1 класса) имеют 83% всех муниципальных служащих данной группы.
В числе муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы, 12 человек имеют классный чин, у всех чины соответствуют группе должностей, при этом предельный классный чин (действительный советник муниципальной службы 1 класса) имеют 69% всех муниципальных служащих данной группы.
В числе муниципальных служащих, замещающих ведущие должности муниципальной службы, 55 человек имеют классный чин, в том числе у 43 человек чин соответствует группе должностей, при этом, предельный классный чин (муниципальный советник 1 класса) имеют 43% муниципальных служащих; у 3 человек чин соответствует более низкой (старшей) группе должностей (временный перевод); у 9 – чин соответствует более высокой (главной) группе должностей.
В числе муниципальных служащих, замещающих старшие должности муниципальной службы, не имеют классного чина 2 человека (с даты принятия на муниципальную службу прошло менее трех месяцев). Имеют классный чин 98 человек, в том числе у 93 человек чин соответствует группе должностей, у 5 человек чин соответствует более высокой группе должностей (ведущей), при этом, предельный классный чин (старший советник муниципальной службы 1 класса) имеют 72% муниципальных служащих.
Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы (в том числе при назначении муниципального служащего на нижестоящую должность муниципальной службы) и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
Аттестация
В отчетном году аттестовано 40 муниципальных служащих, признаны соответствующими должности – 40 человек.
Информация по кадровому резерву.
В отчетном году включено в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста 23 человека, из них:
- 3 человека на главную группу должностей;
- 4 человека на ведущую группу должностей;
- 16 человек на старшую группу должностей.
Стажировка
В Администрации города Иванова проходили стажировку на безвозмездной основе студенты выпускных курсов Ивановского филиала ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова».