Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.12.2025 № 1995 «Об установлении на 2026 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» установлена допустимая доля иностранных сотрудников, которые могут работать у российских работодателей.
Допустимая доля применяется ко всем видам деятельности, включая дополнительные, и определяет максимальное количество иностранных работников от общего числа работников у работодателя в той или иной сфере деятельности.
В 2026 году предусмотрено сокращение допустимой доли по сравнению с установленной на 2025 год в следующих видах деятельности:
- выращивание овощей (код 01.13.1) – с 50 процентов до 40 процентов;
- лесоводство и лесозаготовки (код 02) – с 50 процентов до 40 процентов;
- обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) – с 50 процентов до 40 процентов;
- строительство (раздел F) – с 80 процентов до 50 процентов;
- торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) – с 50 процентов до 40 процентов;
- торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) – с 50 процентов до 40 процентов;
- торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) – с 15 процентов до 0 процентов;
- торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) – с 15 процентов до 0 процентов;
- деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков (код 56) – со 100 процентов до 50 процентов.
Всем работодателям необходимо до 1 января 2026 года привести численность используемых ими иностранных работников в соответствие с установленной допустимой долей, руководствуясь при этом требованиями трудового законодательства Российской Федерации (пункт 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации).
В случае нарушения размера допустимой доли к работодателям могут быть применены меры административной ответственности, предусмотренные частью 1 статьи 18.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.