Прокуратура Советского района г. Иваново разъясняет.
Если работник получил травму в результате несчастного случая на производстве, ему полагаются определённые финансовые выплаты. В их число входят оплата больничного листа, а также единовременная и ежемесячные страховые выплаты. При этом за пособием по больничному листу работник обращается по месту трудоустройства, а за остальными выплатами — непосредственно в Фонд социального страхования (ФСС).
Помимо этого, пострадавший может претендовать на компенсацию дополнительных расходов, если они связаны с медицинской, социальной или профессиональной реабилитацией и напрямую обусловлены последствиями производственной травмы. Порядок, условия и размеры такой компенсации регламентируются Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утверждено Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286).
Также работник имеет право требовать возмещения морального вреда в соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового кодекса РФ — но для этого необходимо доказать, что моральный вред был причинен вследствие неправомерных действий или бездействия работодателя.