Например, в числе таких предупредительных мер могут быть:
обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, средствами индивидуальной защиты (ст. 214 ТК РФ);
проведение медицинских осмотров работников (ст. 214 ТК РФ). Такие медосмотры обязательны для определенных категорий трудящихся, например для занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 220 ТК РФ);
проведение специальной оценки условий труда (ст. 214 ТК РФ).
Правила финансового обеспечения предупредительных мер утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2024 № 347н. Эти меры страхователь финансирует за счет собственных средств с последующим возмещением за счет средств СФР (п. 1 указанных Правил). Сумма возмещения ограничена.